ACTION DU PÔLE DE SYNERGIE SUR LE METIER DE MACON

INTRODUCTION

Apres le travail sur les métiers du bois, le comité de pilotage du Pôle de synergie Construction a convenu de cibler le métier de maçon, notamment pour les raisons suivantes :

  • Le métier est en forte évolution (des nouvelles techniques comme les briques sèches et collées) ;
  • Une revalorisation de la filière avec une main d’œuvre qualifiée s’avère indispensable pour contrer le dumping social ;
  • Les enjeux de recrutement sur ce métier sont importants. Avec la reprise économique, beaucoup d’engagements sur ce métier sont à prévoir ;
  • La pyramide d’âges des travailleurs est élevée ;
  • Enjeux d’ordre qualitatif : déficit de maîtrise des techniques spéciales, programmes de formation parfois obsolètes, impact de la CPU à mesurer, …

Le schéma de travail reste identique à celui qui a été adopté pour les métiers du bois à savoir :

  • Enquête auprès des opérateurs d’enseignement et de formation ;
  • Enquête auprès d’un panel d’employeurs du Bassin ;
  • Confrontation des points de vue et identification des problématiques d’adéquation ;
  • Proposition et mise en œuvre d’actions correctrices aux acteurs de terrain.

DEROULEMENT DES ENTRETIENS

Les enquêtes auprès des opérateurs de formation/enseignement et des employeurs seront menées dans le courant du second semestre 2019.

Panel des opérateurs de formation et d’enseignement

  • 4 opérateurs d’enseignement de plein exercice
  • 2 CEFA
  • 1 établissement d'enseignement de promotion sociale
  • 2 centres de formation professionnelle (FOREM et IFAPME)
  • 4 CISP

Questionnaire destiné aux opérateurs de formation et d'enseignement

Panel des entreprises

  • 70% d’entreprises de moins de 10 travailleurs (avec une attention aux entreprises de moins de 6 travailleurs)
  • 20% d’entreprises de 10 à 50 travailleurs
  • 10% d’entreprises de + de 50 travailleurs
  • 2 sociétés de travail intérimaire.

Questionnaire destiné aux entreprises

REALISATION DU RAPPORT FINAL

Le rapport final de l'enquête a été présenté au Comité de pilotage du Pôle de Synergies et aux membres de l'IBEFE en juin 2020. Consultez le rapport

Ce rapport contient des propositions d'actions à mettre en eouvre sur le Bassin Hainaut-Centre qui ont été validées et priorisées.

Les pistes d'actions prioritaires sont notamment :

  • Renforcer les interactions entre écoles/centres de formation et entreprises sur les stages (projets pilotes, partage de bonnes pratiques, ...)
  • identifier des formations de mise à jour des compétences, aux nouvelles technologies, à soumettre aux enseignants et formateurs.
  • Proposer des modules complémentaires aux écoles et aux centres de formations sur les nouvelles technologies et nouveaux matériaux.
  • Proposer des modules complémentaires aux écoles et aux centres de formations sur certaines compétences déterminantes pour l’insertion : Lecture de plan, VCA, montage d’échafaudage, …

L'Instance Bassin va à présent lancer ces chantiers en s'appuyant sur les ressources et les acteurs du territoire.

 

 

Contact

Sylvie Brabant

Chargée de mission

0478 / 36 07 89