Les Chambres Emploi-Formation participent aux différents projets Diversité situés sur leurs territoires. Les actions menées poursuivent les objectifs suivants :
- Contribuer à la déconstruction des préjugés défavorables par rapport à l’intégration et l’insertion des publics étrangers ou d’origine étrangère dans les systèmes d’enseignement, de formation et d’emploi.
- Proposer des actions concertées et complémentaires à l’offre de services des opérateurs déjà présents sur le Bassin en s’appuyant sur leur expertise (Centre d’intégration, Education permanente, CISP, …).
Les projets en cours :
Participation à la plateforme Diversité coordonnée par le Ce.R.A.I.C. et celle coordonnée par le CIMB.
La plateforme diversité a pour mission de réunir des partenaires locaux de l’insertion socio-professionnelle afin de développer et de mettre en œuvre des actions de promotion de la diversité et de l’égalité des chances. La lutte contre toute forme de discrimination y est également abordée. Ces actions sont destinées aux entreprises et au tout public.
Mise à disposition de l’outil pédagogique développé par la plateforme diversité coordonnée par le Ce.R.A.I.C. "La diversité, un plus pour l’entreprise".
Cet outil permet d’approcher des thématiques telles que la diversité, les discriminations, la législation qui encadre ces thématiques, etc. Il est destiné aux professionnels qui encadrent un public de première ligne et ayant des prérequis en pédagogie de l’animation. L’outil poursuit les objectifs suivants : promouvoir la diversité, lutter contre toute forme de discrimination et promouvoir le vivre ensemble.
Consulter l'outil pédagogique.
Présentation du baromètre diversité centré sur l’enseignement de Unia.
En novembre 2019, différents acteurs du Hainaut-Centre, du Wapi et du Hainaut-Sud se sont associés afin de proposer une présentation de ce baromètre (La diversité en partage: Constats et expériences dans les milieux scolaires). Les travaux sont toujours en cours. De nouvelles actions seront proposées au cours de l’année 2023.
Un répertoire est disponible afin d’aider à la promotion et à la diffusion des outils et dispositifs proposés par les acteurs régionaux d’intégration au niveau du monde scolaire.
Cette brochure a pour objectif d’attirer l’attention des acteurs de l’enseignement sur l’existence d’outils et de structures en capacité de proposer une série d’activités, à destination des élèves ou des enseignants, qui permettront de mieux aborder la question de l’interculturalité dans les établissements scolaires.
La diversité m'anime
Le projet "La diversité m’anime" s’inscrit dans une démarche durable pour promouvoir l’inclusion et valoriser la richesse des différences. Dès son lancement, un événement de communication a marqué cette volonté de sensibiliser et d’agir collectivement.
Aujourd’hui, le projet met à disposition plusieurs outils accessibles à toutes et tous pour suivre, partager et contribuer à cette dynamique. Un répertoire d’outils pédagogiques a été conçu pour aborder la diversité avec des enfants, adolescents et adultes, ainsi que les publics des structures ATL et de l’ONE. Les thématiques traitées sont : Handicap, Origine ethnique, Orientation sexuelle, Genre, Origine et condition sociale, Harcèlement.
Dans une démarche collective et partenariale, le projet "La diversité m’anime" réunit des différents acteurs actifs sur le Hainaut : Unia ; les trois Centres Régionaux d’Intégration (CRI) : CRI CIMB et Wapi, CRI Charleroi, CRI Centre et Wapi ; les trois Instances Bassin Enseignement qualifiant Formation et Emploi (IBEFE) du Hainaut et leurs Chambres Enseignement : IBEFE Hainaut Centre, IBEFE Wapi, IBEFE Hainaut-Sud (via son Réseau de coordination et de promotion d’accueil d’enfants au sein de l’IBEFE HS, coordination subventionnée par l’ONE) ; la Province de Hainaut et l’AVIQ.
Ensemble, ces partenaires œuvrent pour une société inclusive où chaque différence devient une richesse.
- Le site
Retrouvez l’essentiel du projet sur le site dédié : La diversité m'anime
Vous y trouverez la présentation des objectifs, des actions et des ressources pour mieux comprendre la démarche.
- La base de données collaborative
Un espace collaboratif permettant de centraliser les outils de sensibilisation à la diversité : Accéder à la base de données : Airtable - Galerie
Cet outil centralise les informations, les contacts et les initiatives liées au projet. Il favorise la mise en réseau et la co-construction.
- La vidéo de présentation
Afin d’appliquer des filtres dans la base de données, une vidéo est proposée : Tuto vidéo Airtable LDMA
Une manière simple et dynamique d’utiliser la base de données.
- Le kit de communication
Pour relayer le projet, un triptyque a été développé : consulter le document
