Projet inter-réseau des CPAS Hainaut-Centre
Le 20 mars 2018, les Chambres Subrégionales Emploi Formation du Centre et de Mons ont convié l’ensemble des CPAS de leur zone de compétence à une rencontre ayant pour objectif d’initier des premières prises de contacts entre ces acteurs. Cette matinée d’échange s’est adressée, en priorité, aux agents de terrain des services d’insertion socioprofessionnelle des CPAS.
La matinée a débuté par quatre présentations dont trois étaient axées principalement sur la mise en partenariat avec ses plus-values et ses difficultés et la dernière concernait la présentation d’une société proposant des microcrédits permettant de débuter une activité indépendante. Ensuite, les participants ont été invités à réfléchir en sous-groupe à la suite à donner à cette première rencontre.
Compte-rendu des présentations
Projet FSE Relais de l’emploi par Mme S. Couvreur du Forem
Ce projet est une collaboration du Forem (DR La Louvière) avec le CPAS de La Louvière et fait partie du portefeuille projets FSE « Reliance ». Le Relais pour l’emploi est une structure de proximité basée dans le centre-ville de La Louvière. La particularité de cette structure est que l’on retrouve dans un seul et même site un agent CPAS et un agent Forem. Il y a ici un partage des outils utilisés par les deux structures.
Les plus-values du travail en partenariat sont : une approche plus globale des besoins des usagers ; une complémentarité des conseillers (pour les porteurs de projets) ; et une mutualisation des moyens et la création d’un lieu supplémentaire d’accueil pour les partenaires.
Concernant les difficultés, on peut relever les points suivants : malgré la subvention FSE, le projet n’est pas subventionné à 100% (seules les RH sont financées par le FSE) ; une compétition entre les organismes et les services et le fait que la subvention du FSE est limitée dans le temps et doit être envisagée comme un « coup de pouce » au lancement du projet afin que celui-ci devienne pérenne.
Projet FSE – Actions jeunes par M. P. Ballez du CPAS de La Louvière
Le projet Neet’s a été construit et porté à la base par l’association des CPAS de La Louvière, Mons, Frameries et Binche. Par la suite, chacun a dû reprendre le projet dans son institution car le pouvoir subsidiant a décidé que dans les projets Neet’s, il ne pouvait pas y avoir qu’un seul porteur par projet. Le public Neet’s est un public qui n’est pas activable immédiatement.
La plus-value au niveau de l’action sociale est de ramener les Neet’s dans des comportements en journée (ré-apprendre un rythme d’activités en journée). Les différentes activités prévues sont : animation de groupe ; visites culturelles ; visites d’entreprises ; visites de partenaires.
La plus-value principale est l’échange de bonnes pratiques et des soucis rencontrés sur le terrain entre les CPAS menant également des projets Neet’s. La difficulté principale est liée aux règles établies par le FSE et au type de public à qui s’adresse le projet.
Convention cadre Forem – Stages en entreprises par M. J. Croix du CPAS de Mons
La convention des stages en entreprise est un test grandeur nature pour la mise à l’emploi du public CPAS. C’est une innovation pour les CPAS, car normalement le CPAS ne peut pas mettre ses usagers en stage. Le stage permet aux usagers de se « tester » : que ce soit au niveau de la mobilité, de la garde d’enfant(s), etc. En cas d’échec, cela est plus facile à gérer par rapport à la perte d’un emploi.
Présentation de l’organisme Micro Start
Micro Start est un organisme spécialiste en microcrédit professionnel. L’organisme propose des prêts allant de 500 à 15000€ pour démarrer une activité indépendante ou pour financer des projets de développement. Micro Start met également à disposition des personnes souhaitant intégrer le dispositif un réseau d’experts professionnels. Ceux-ci peuvent proposer des conseils, un accompagnement et des formations gratuites (accès à la gestion, communication, etc.).
Retour des ateliers
Les participants ont été répartis en deux groupes. Ils ont été invités à réfléchir à différentes problématiques : ce type de réseau est-il utile ? Quelles sont les thématiques qui devraient être travaillées ? Pensez-vous qu’il soit utile de faire appel à des intervenants externes ? Etc.
Les souhaits exprimés par les participants sont :
- Maintenir des réunions plénières, mais également envisager des sous-groupes de travail sur des thématiques particulières ;
- Travail sur la problématique du permis de conduire B (volet théorique mais essentiellement volet pratique) ;
- Projets Neet’s ;
- SIS : financement et comment défendre un projet SIS ;
- Santé mentale ;
- Comment faire face favorablement aux inspections du FSE ?
- Quels sont les projets existant autour des usagers stade 0 (ceux en amont de l’insertion sociale) ?
- Qu’existe-t-il en matière de travail sur la mobilisation des usagers ?
- Quid de l’après article 60 ? Par exemple, sur Mons, il existe le projet Pro Action, est-il possible de mettre sur pied ce type de projet en région du Centre ?
Suite à ces différentes propositions et pistes de travail, les deux Chambres Emploi Formation vont établir les priorités dans les différentes problématiques à aborder. Un sondage sera envoyé aux participants afin d’établir un calendrier de travail.
Contact
Secrétaire CSEF Centre
064/279.705
Secrétaire CSEF Mons
065/409.338