Domaine
- 00. Orientation et Insertion socio-professionnelle
- 00.02 Jobcoatching et recherche d'emploi
Organisme
ASBL MODE D'EMPLOI (initiatives d'insertion socio-professionnelle de Vie Féminine en région de Mons-La Louvière) - Mons
Lieu de formation
Maison de quartier (mod'emploi-vie feminine)
allée des oiseaux 30
7000 MONS
Organisation
- Cours Collectifs
- Stage en entreprise
- Formation à distance
Critères d'accès et certifications
Les bénéficiaires sont prioritairement des femmes qui cumulent des freins au niveau de la langue française orale et/ou écrite et d’insertion y compris les DE ex
Avoir au minimum un niveau A2 en français. La possession de matériel informatique ne doit pas être un frein, nous donnons la possibilité d’en prêter.
Renseignements
Compétence(s) visée(s) : - Appréhender sa situation personnelle
- Développer des savoirs-être en lien avec l’emploi
- Être sensibilisée à l’usage professionnel du numérique
Objectifs poursuivis :
Améliorer le niveau en français oral et écrit pour s'insérer professionnellement
Connaissance du milieu du travail, des codes et pratiques usuelles en entreprises
Connaissance du monde du travail, y compris les métiers en pénuries, des lieux de formations qualifiantes, des possibilités de faire reconnaître ses compétences et ses acquis d'expérience et/ou de faire reconnaître son diplôme (si diplôme étranger)
Développement de la confiance en soi
Développement d’un réseau professionnel
Savoir se présenter pour un emploi, réaliser un CV, une lettre de motivation, postuler
Développer des compétences numériques
Description : S'Orienter (18 h en 1 semaine) : - Accueil et dynamique de groupe - Bilan de compétences
- Positionnement métier/orientation
S'Outiller (44 h en 2 semaines) : - Français (oral et écrit)- Méthodologies d'apprentissages - Méthodologies d'intervision professionnelle
Se Confronter (119h en 5 semaines) :- Stage d'acculturation- Recherche de stage accompagnée
- Accompagnement individuel et évaluation- Préparation au mode du travail et à la formation qualifiante- Développement des compétences numériques- Emancipation des femmes intra et extra européennes.
Outils d'évaluation de niveau et de compétences, test d'auto-positionnement, d'état des lieux(Wallangues, tests d'orientation, tests d'entrée en formation, grilles d'évaluations de compétences, etc.).Grille d'analyse psycho-corporelle.
Outils collaboratifs en ligne, de conversation (tables de conversation thématiques
emploi),de visioconférence,outils gestion mentale (braingym, mindmapping,..) et mémorisation (mnémotechnie,..)Outils informatiques divers (Open Office, réseaux sociaux, Canva,..)Jeux de rôles et mises en situations. Animations collectives, ludiques, pratiques ou créatives. Chant, exercices de respiration.
Méthodologies:nous plaçons les stagiaires au centre de nos formations et de nos dispositifs. Avec comme perspective un projet personnel et professionnel crédible, solide, en lien avec les aspirations et ressources de chacun et qui prend en considération les réalités du marché de l'emploi et des réalités individuelles(conciliation de la vie privée et professionnelle).Selon le projet pédagogique de notre ASBL, nous nous appuyons sur l'éducation permanente:afin que cette formation ne soit pas descendante.Nous espérerons ainsi que chaque stagiaire,soit le premier acteur des changements qui le concernent et s'y engage personnellement.Approche pédagogique : écoute, non jugement, vigilance de la charte de vie en groupe,horizontalité des rapports humains.Le formateur valorise tous les savoirs et stimule le groupe.
Contact
ASBL mode d'emploi -Mons
Siège social
Madame Lucie Szablicki (coordinatrice)
064/77.17.27
0470/30 81 04
modedemploimll-lucie@viefeminine.be
Grand Place 13
7100 LA LOUVIERE