Entreprises de travail adapté (ETA)

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Décret du 6 avril 1995 instituant l’AWIPH.

Arrêté du gouvernement wallon du 23 janvier 1997, modifié à plusieurs reprises, définit les conditions auxquelles les entreprises de travail adapté sont agréées et subventionnées.

Les Entreprises de Travail Adapté (ETA) sont des entreprises d’économie sociale qui ont pour mission prioritaire l’insertion professionnelle des personnes en situation de handicap (physique, mental, psychique).

Pour réaliser leur mission, elles adoptent un véhicule économique : celui de l’entreprise offrant ainsi :

• Un niveau de salaire garanti ;
• Un statut social et une sécurité d’emploi garantis par un contrat de travail ;
• Des conditions de travail adaptées à chaque individu.

Les ETA wallonnes vendent leurs services et productions sur le marché ordinaire. Elles sont un acteur économique à part entière : elles répondent aux mêmes contraintes que celles exigées à toute autre structure du circuit « classique » : qualité de service, respect des délais, …

Actives dans plus de 20 grands secteurs, les ETA sont pluriactivités afin de permettre à tous leurs travailleurs et travailleuses d’être actifs dans un emploi adéquat, tenant compte de leurs qualifications et du handicap dont ils peuvent souffrir.

Elles constituent l’opportunité principale pour les personnes moins valides de trouver un emploi ainsi qu’une possibilité d’insertion sociale et d’épanouissement dans des conditions optimales du point de vue des rémunérations, de la promotion, de l’encadrement et de la sécurité sociale.

Les ETA se distinguent donc des entreprises « classiques » par :

• Leur objectif social : le défi des ETA wallonnes est de suivre le mouvement technologique tout en gardant l’objectif social. Les ETA ont pour finalité première d’œuvrer à l’intégration des personnes handicapées à la réalité sociale et au fonctionnement de l’entreprise.
• Leurs finalités de production : les ETA sont assorties de considérations non seulement économiques mais sociales. Leur objectif primordial, contrairement aux entreprises ordinaires, n’est pas la production et le recherche du profit maximal mais l’adaptation du travail tout en apportant qualité et satisfaction à leurs clients.

Personnes en situation de handicap (physique, mental, psychique).

Le profil de travailleurs en leur sein est très varié. Il peut s’agir de personnes au handicap visible, au handicap de naissance, des personnes qui ont vécu un accident de travail qui les a conduits à un handicap permanent ou des personnes atteintes de maladie qui ne se manifeste pas ou peu de façon apparente.

Région wallonne

Site de l'EWETA